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À propos de nous

Fondée en 1987, Les Industries GRC inc. se spécialise dans la fabrication de produits métalliques sur mesure ou en série, issus de la transformation du métal en feuilles de haute précision. Les Industries GRC inc., est une entreprise avant-gardiste, où le respect des échéances, la qualité d'exécution et le respect du contexte d'affaires de chaque client est au cœur du savoir-être et du savoir-faire de chaque membre qui compose l'équipe.

Pourquoi vous joindre à l'équipe des Industries GRC ?

• Poste clé avec un impact direct sur la performance de l’entreprise
• Environnement dynamique et en croissance
• Opportunités de développement
• Horaire flexible, avantages sociaux, REER/RPDB
• Environnement de travail moderne

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, le(la) Directeur(trice) d’usine est responsable de la gestion globale des opérations. Il/elle supervise l’ensemble de la production, le département technique (programmation, conception) ainsi que le département qualité. Son rôle est d’assurer l’efficacité opérationnelle, la qualité des produits, le respect des échéanciers et l’optimisation des ressources.

Responsabilités principales

Gestion des opérations :

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de production
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs de performance
• Optimiser les processus afin d’améliorer la productivité et réduire les coûts
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le suivi

Supervision du département technique :

• Encadrer et optimiser les activités de programmation, conception et préparation de production
• Assurer la qualité et la faisabilité des dessins et des méthodes de fabrication
• Favoriser l’innovation et l’amélioration des procédés

Gestion de la qualité :

• Superviser le système de gestion de la qualité
• S’assurer du respect des normes internes et des exigences clients
• Mettre en place et suivre des actions correctives et préventives
• Promouvoir une culture de qualité à tous les niveaux de l’organisation

Leadership et gestion des équipes :

• Encadrer et mobiliser les superviseurs et équipes de travail
• Participer à l’embauche, à la formation et au développement des employés
• Maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et collaboratif
• Gérer les enjeux disciplinaires et de performance

Santé et sécurité :

• Assurer le respect des normes en santé et sécurité au travail
• Mettre en place des pratiques sécuritaires et prévenir les accidents

Amélioration continue :

• Identifier et piloter des projets d’amélioration continue (lean, optimisation des flux, etc.)
• Participer à la planification stratégique de l’entreprise
• Collaborer avec les autres départements (ventes, approvisionnement, etc.)